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                風靡全國的藝術培訓機構招生大法,你有入坑嗎?

                Post Time:2021-12-03 Read view:1分享至:



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                對于藝術培訓機構而言,招生和教學是繞不開的話題,好不容易招到學生了卻沒有好的教學體系能夠持續效率的教學,好不容易加盟學習掌握了一套好的教學體系卻招不到學生。招生是所有藝培機構長期以來的痛點,招生的重要性就不用再贅述了,如何玩轉好招生大法也許是所有人最關心的。


                本期,小編將為大家分享一位優秀校長的招生方案,一套通過實踐出真知的招生方法。首先小編將這些年風靡全國培訓機構的招生大法做了一個整理,一起來看看:



                一、異業聯合招生


                通過異業聯盟的方式,共享資源,聯合招生。譬如5家機構(早教、繪畫、舞蹈、鋼琴、積木)聯合推出99元體驗課,只要99元就可以享受每一家機構8節體驗課(合計40節課)以及一份價值99元的玩具禮品,想想是不是很劃算呢?家長肯定馬上就會掏錢購買。這種多品種、超高性價比的招生方式可能真的很受家長歡迎,但是它的到店率以及轉換率也會非常的低,為什么呢?相信做過類似活動的機構都會明白!

                ①優點:擴大影響力和多渠道生源

                ②缺點:轉化少,沒有針對性




                二、朋友圈點贊


                通過家長微信朋友圈發布招生信息,送禮品/課時等活動,家長強邀微信好友進行點贊,如那種100年不聯系的陌生號突然發來一條“幫我第一條朋友圈點贊,謝謝”,這樣的情況你是不是也遇到過?

                ①優點:低成本,易操作、家長參與度高

                ②缺點:粘度不強,點贊目標群體不明確,多數是以拿禮品為目的




                三、低價銷售


                通過低價銷售體驗課,如:9.9元享受8節體驗課等。確實可能以低價能夠吸引部分生源,但是當客戶體驗課程結束以后轉換率卻非常低?為什么?憑什么昨天8節課才9.9元,今天要99元一節課?原因需要從心理學角度進一步剖析

                ①優點:到店率高,增加體驗感

                ②缺點:拉低品牌檔次,造成產品定價尷尬




                四、渠道招生


                通過與院?;蛘呓處焸€人合作,推薦學生引流,給予一定的提成。

                ①優點:資源優質、精準

                ②缺點:成本高




                五、地推招生


                通過線下設置設點宣傳的方式,如:學校門口、商圈、居民區等。也是廣大培訓機構最傳統的招生方式。

                ①優點::流量大、集中,目標明確

                ②缺點:耗時間、人工




                六、老帶新


                通過現有生源的老顧客介紹新顧客的方式招生,老顧客可能會跟身邊關系比較好的朋友去推薦,但是也無法確定哪些朋友才是有需求的意向客戶,會造成盲目推銷嫌疑,很多家長拉不開面子,效果一般。

                ①優點::質量高,轉化率高

                ②缺點:資源有限,意向人群不明確




                七、廣告招生


                通過宣傳單、報紙、戶外、電視廣播等媒體廣告進行推廣。

                ①優點::覆蓋廣

                ②缺點:成本高、對象不精準



                以上的這些招生大法,作為機構負責人的你是不是也有用過?效果怎么樣?其實每一種招生方案都有他的優勢和弊端,什么樣的團隊來運營,做好細節工作,揚長避短、省時增效才是一場招生活動成功的重要因素。


                還有沒有比以上這些方法更高效的招生方法?今天小編給大家分享來自金手指吉他教育江蘇宿遷分部蘇文來老師以及他的團隊的招生方案【裂變招生】,此招生方法通過蘇老師及團隊的實踐招生,已經協助多家金手指吉他分部快速招生,讓我們一起來聽聽幾位老師參加的真實感受:


                采訪文案



                從數據可以看出,這一套招生方案還是比較有效果的,對于有實際效果的招生方案我們及時分享給全國分部,希望能夠幫助分部招生。



                據蘇老師介紹,該招生方案有以下特點:

                1、功能多樣,一次活動助力機構招生、宣傳、團隊打造;

                2、集體培訓手機線上操作,無需東奔西跑發傳單、地推宣傳;

                3、周期短,見效快,3-4天即可完成;

                4、后臺數據精準分析,提升有效生源成交率。


                那么這套招生方案到底是怎樣操作的呢?是否也適用于你的校區呢?歡迎咨詢了解!



                當然,招生的方法多樣化,不同的團隊操盤起到的效果也會不一樣,各地經濟水平也會影響到招生方案的實際落地效果,建議大家可以多做了解和考量以后選擇適合自己機構的招生方案!

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                對于藝術培訓機構而言,招生和教學是繞不開的話題,好不容易招到學生了卻沒有好的教學體系能夠持續效率的教學,好不容易加盟學習掌握了一套好的教學體系卻招不到學生。招生是所有藝培機構長期以來的痛點,招生的重要性就不用再贅述了,如何玩轉好招生大法也許是所有人最關心的。


                本期,小編將為大家分享一位優秀校長的招生方案,一套通過實踐出真知的招生方法。首先小編將這些年風靡全國培訓機構的招生大法做了一個整理,一起來看看:



                一、異業聯合招生


                通過異業聯盟的方式,共享資源,聯合招生。譬如5家機構(早教、繪畫、舞蹈、鋼琴、積木)聯合推出99元體驗課,只要99元就可以享受每一家機構8節體驗課(合計40節課)以及一份價值99元的玩具禮品,想想是不是很劃算呢?家長肯定馬上就會掏錢購買。這種多品種、超高性價比的招生方式可能真的很受家長歡迎,但是它的到店率以及轉換率也會非常的低,為什么呢?相信做過類似活動的機構都會明白!

                ①優點:擴大影響力和多渠道生源

                ②缺點:轉化少,沒有針對性




                二、朋友圈點贊


                通過家長微信朋友圈發布招生信息,送禮品/課時等活動,家長強邀微信好友進行點贊,如那種100年不聯系的陌生號突然發來一條“幫我第一條朋友圈點贊,謝謝”,這樣的情況你是不是也遇到過?

                ①優點:低成本,易操作、家長參與度高

                ②缺點:粘度不強,點贊目標群體不明確,多數是以拿禮品為目的




                三、低價銷售


                通過低價銷售體驗課,如:9.9元享受8節體驗課等。確實可能以低價能夠吸引部分生源,但是當客戶體驗課程結束以后轉換率卻非常低?為什么?憑什么昨天8節課才9.9元,今天要99元一節課?原因需要從心理學角度進一步剖析

                ①優點:到店率高,增加體驗感

                ②缺點:拉低品牌檔次,造成產品定價尷尬




                四、渠道招生


                通過與院?;蛘呓處焸€人合作,推薦學生引流,給予一定的提成。

                ①優點:資源優質、精準

                ②缺點:成本高




                五、地推招生


                通過線下設置設點宣傳的方式,如:學校門口、商圈、居民區等。也是廣大培訓機構最傳統的招生方式。

                ①優點::流量大、集中,目標明確

                ②缺點:耗時間、人工




                六、老帶新


                通過現有生源的老顧客介紹新顧客的方式招生,老顧客可能會跟身邊關系比較好的朋友去推薦,但是也無法確定哪些朋友才是有需求的意向客戶,會造成盲目推銷嫌疑,很多家長拉不開面子,效果一般。

                ①優點::質量高,轉化率高

                ②缺點:資源有限,意向人群不明確




                七、廣告招生


                通過宣傳單、報紙、戶外、電視廣播等媒體廣告進行推廣。

                ①優點::覆蓋廣

                ②缺點:成本高、對象不精準



                以上的這些招生大法,作為機構負責人的你是不是也有用過?效果怎么樣?其實每一種招生方案都有他的優勢和弊端,什么樣的團隊來運營,做好細節工作,揚長避短、省時增效才是一場招生活動成功的重要因素。


                還有沒有比以上這些方法更高效的招生方法?今天小編給大家分享來自金手指吉他教育江蘇宿遷分部蘇文來老師以及他的團隊的招生方案【裂變招生】,此招生方法通過蘇老師及團隊的實踐招生,已經協助多家金手指吉他分部快速招生,讓我們一起來聽聽幾位老師參加的真實感受:


                采訪文案



                從數據可以看出,這一套招生方案還是比較有效果的,對于有實際效果的招生方案我們及時分享給全國分部,希望能夠幫助分部招生。



                據蘇老師介紹,該招生方案有以下特點:

                1、功能多樣,一次活動助力機構招生、宣傳、團隊打造;

                2、集體培訓手機線上操作,無需東奔西跑發傳單、地推宣傳;

                3、周期短,見效快,3-4天即可完成;

                4、后臺數據精準分析,提升有效生源成交率。


                那么這套招生方案到底是怎樣操作的呢?是否也適用于你的校區呢?歡迎咨詢了解!



                當然,招生的方法多樣化,不同的團隊操盤起到的效果也會不一樣,各地經濟水平也會影響到招生方案的實際落地效果,建議大家可以多做了解和考量以后選擇適合自己機構的招生方案!

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